各教学院（部）：

根据《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》（鄂办发[2008]1号）、《省人力资源和社会保障厅关于下放事业单位专业技术三级岗位管理权限的通知》（鄂人社发[2018]13号）、《荆楚理工学院专业技术三级岗位选聘管理办法（试行）》（荆理工人[2024]11号）等文件精神，学校决定开展2024年专业技术三级岗位人员选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、申报对象

具有教授任职资格且受聘在专业技术四级岗位的人员可以申报选聘专业技术三级岗位。本通知发布之日在职在岗未达到法定退休年龄的人员可以参与此次申报选聘。

二、申报条件

（一）申报基本条件

专业技术三级岗位申报推荐人选应具有过硬的政治思想素质、良好的职业道德和较强的团队领导能力，在自然科学、工程技术、社会科学等领域取得突出成绩，为促进我省科技发展、社会进步作出重要贡献，专业技术能力和业绩达到国内先进水平。凡政治表现、廉洁自律和师德师风方面存在问题的实行“一票否决”。

（二）申报认定条件

符合申报基本条件，现受聘在专业技术四级岗位，且满足《荆楚理工学院专业技术三级岗位选聘管理办法（试行）》（荆理工人[2024]11号）（附件1）文件规定条件的，可直接申报认定三级岗位聘用资格。

（三）申报竞聘条件

符合申报基本条件，现受聘在专业技术四级岗位满3年，年度考核均为合格以上等次，且满足《荆楚理工学院专业技术三级岗位选聘管理办法（试行）》（荆理工人[2024]11号）（附件1）文件规定条件的，可申报竞聘专业技术三级岗位。

（四）成果和业绩相关要求

（一）申报直接认定或竞聘三级岗位的有关成果和业绩应为受聘专业技术四级岗位以来所取得。

（二）科研成果及正高级岗位聘任年限的计算时间，均截止到2024年10月31日。

三、工作程序

（一）个人申报

1.个人准备。符合申报条件人员按要求填写《荆楚理工学院专业技术三级岗位人选申报审批表》（见附件2），并准备好对应的支撑材料，其中涉及到论文分区的须提供检索报告。

2.业绩审核。申报人员将《荆楚理工学院专业技术三级岗位申报人员业绩审核表》、《专业技术三级岗位申报人员教学、科研、育人工作量审核情况表》（见附件3）提交教务、科技、学工等相关部门审核，相关部门审核后出具审核意见。

3.按专业归属报名。申报人员携申报材料相关原件及复印件（相关支撑材料须整理成册）至所属教学院部报名，“双肩挑”人员通过学科所属教学院部进行申报。

（二）院部推荐

1.院部审查。教学院部审核申报人所填表格是否规范、所填内容是否真实、所提供的材料是否齐全，是否为本科生上课，近三年教学、科研、育人工作量是否达标，成果、业绩是否达到申报条件，党风廉政、师德师风方面是否存在问题等情况。未达到上述条件的人员，不得推荐申报。

2.院部推荐。教学院部组织教师岗位聘用分委员会对申报人员进行初评，经教学院部党政联席会议研究确定推荐人选，并对申报人员进行排序，其中申请直接认定的可不参与排序。

3.提交材料。教学院部汇总填写《荆楚理工学院专业技术三级岗位推荐人选汇总表》（附件4），由学院主要负责人签字并加盖单位公章，连同个人材料一并提交至学校岗位聘用工作领导小组办公室（人事处）。

（三）学校评定

1.复核申报材料。学校岗位聘用工作领导小组办公室对申报材料进行汇总并予以复核，同时征求组织部门、纪检监察机构等意见，确定专业技术三级岗位申报人选。

2.组织专家评审。学校岗位聘用委员会成立专业技术三级岗位选聘评审专家组，对申报人选进行认定和评审。评审采取PPT汇报和现场答辩的方式进行，申报人员须准备好PPT并进行现场答辩。

3.公示。对拟推荐人选进行公示，公示时间为5个工作日。

4.学校审定。将评委会推荐人选提交校长办公会、党委常委会审议后决定聘用人选。

5.发文聘用。

6.上报备案。将聘用人选上报省人社厅备案。

四、工作要求

各学院要认真组织、及时通知相关人员，按要求填写并审核、报送相关材料。

请于11月28日上午11：00前将申报人员材料加盖单位公章交人事处A211室，同时将电子档发送至人事处邮箱xyrsc@jcut.edu.cn。

联系人：罗雅玲  邹亮

联系电话：0724---2313890

 

                       荆楚理工学院人事处

                                                                                                                    2024.11.27