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荆楚理工学院关于开展2019年度专业技术职务任职资格评审工作的通知
2019-03-26 10:29  

 

 

荆楚理工学院关于开展2019年度专业技术职务任职资格评审工作的通知

 

校属各单位(部门):

根据《关于下放高校职称评审权有关事项的通知》(鄂人社发〔2017〕20号)、《荆楚理工学院专业技术职务任职资格评审工作管理办法(试行)》(荆理工人〔2019〕2号)、《荆楚理工学院关于下放高校教师、实验技术系列中级职称评审权有关事项的通知》(荆理工办〔2019〕7号)等文件精神,结合学校实际,现将2019年度专业技术职务任格资格评审工作有关事项通知如下:

一、评审时间和方式

2019年职称评审工作于2019年3月启动,高校教师、实验技术系列由学校自主评审,其他系列由学校评审推荐至相应评委会。

二、职数管理及通过率

根据学校岗位设置空岗情况,结合学校发展实际,对2019年职称评审职数和通过率控制如下:

1.正高职数8名。

2.副高职数20名。

3.中级职称不设职数,设评审通过率为60%。

三、评委抽选

2019年度职称评审执行评委在学校职称评审监督委员会监督下于评委会召开前在评委库中随机抽取,由学校职称改革工作领导小组在抽取的评委中任命学科评议组组长。

四、工作安排

2019年度职称评审工作安排、材料要求和相关表格附后。

五、相关政策

1.根据《省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策的通知》(鄂人社函〔2017〕269号)精神,职称外语、计算机考试成绩不作为评审的前置必备条件。其他系列有相关要求的,按各专业评委会要求执行。

2.各项年限及业绩成果计算截止时间为2019年2月28日。

3.申报人择优选取本人科研水平成果的代表作进行申报,所填写的各类科研项目、获奖及论文等成果数量,均不得超过评审条件文件规定数量的1.5倍。

4.关于水平能力测试。

高校教师系列高级、中级水平能力测试以教学质量评价结果作为依据。根据《荆楚理工学院关于进一步加强教风学风建设的实施意见》(荆理工〔2018〕21号)、《荆楚理工学院教师教学质量评价办法(试行)》(荆理工教〔2018〕 34号),近2年内,连续2个学期教学质量评价结果院(部)内排名后10%的教师,不得申报评审。

专职辅导员申报思政专业职称由学工处出台测试标准和办法,并提供测试结果,不合格者不得参评。

实验技术系列高、中级水平能力测试由教务处出台测试标准和办法,并提供测试结果,不合格者不得参评。

申报其他系列职称水平能力测试,按湖北省职改办相应系列相关规定和要求执行,不符合条件者不得参评。

5.关于破格申报。申报高校教师、实验技术高级职务任职资格者,原则上不允许破格申报,确需破格的必须达到破格条件,经学校学术委员会不少于5名专家评议通过,并公示不少于五个工作日,报学校职改领导小组同意后方可参评。其他系列、级别不实行破格申报。

6.关于职称认定。学校新进或调入专业技术人员,原有职称的,须按同级别申报评审或认定;学校引进和返校高层次人才由学校职改办进行职称认定;符合条件的各类高层次人才由学校职改办进行职称认定。具体认定条件附后。

7. 本年度教师申报高校教师和实验技术系列职称,继续教育积分暂不作硬性要求。

8.本年度职称评审个人申报资格审核工作于4月2日至4月4日在行政楼A206会议室集中办公进行。

六、工作要求

1.高度重视,加强领导。各相关单位要及时传达学习省职改办和学校关于职称评审工作的政策规定,认真落实上级关于职称制度改革的文件精神,充分认识职称工作的重要性和必要性,着力打造高水平的教师队伍。

2.落实责任,严格程序。各相关单位要严格按照《荆楚理工学院专业技术职务任职资格评审工作管理办法(试行)》的程序和要求,按照有关工作纪律开展本年度职评工作,切实履责。认真做好职称申报、测评、审核、评审、公示等环节的组织工作,以保证职评工作顺利开展。

3.严肃纪律,加强监督。学校坚持“五公开一监督”的政策,即评审政策公开、评审岗位公开、评审办法公开、评审材料公开、评审结果公开,接受教职工监督。学校职称评审监督委员会负责全程监督职称评审工作并受理相关投诉举报。年度职称评审专家及工作人员应当严格遵守回避、保密等评审工作纪律,严格落实评审封闭要求,自觉抵制不正之风,客观公正地开展职称评审工作。

七、其他事项

评审费标准按湖北省有关规定执行:高级300元,中级150元,初级60元;水平能力测试:高级100元,中级50元。由各职评工作小组收齐造册后交财务处。

申报人材料清单、装订要求及相关表格可点击“附件”或在人事处网站“资料下载”栏下载。其他系列评审材料按各评委会要求准备材料。

联系人:周娅  罗雅玲  赵魁

联系电话:0724—2355625、2313890

职评QQ群:237192706

监督举报电话:0724—2356609;

信箱:xyjcc@jcut.edu.cn

 

附件:1.荆楚理工学院2019年度职称评审工作安排

2.荆楚理工学院专业技术职务认定条件和相关要求

3.相关表格和材料要求(电子稿)

      4.诚信承诺书

5.荆楚理工学院专职辅导员水平能力测试工作实施方案(试行)

6.荆楚理工学院实验技术水平能力测试工作实施方案(试行)

 

 

                     荆楚理工学院

2019年3月18日

 


附件1:

荆楚理工学院2019年度职称评审工作安排

 

时间安排

工作内容

责任单位

备注

前期

相关政策制定,材料筹备工作。

人事处

 

3月20日

召开职改领导小组会议,部署学校职称工作,确定2019年度职称工作方案。

学校职改办

 

3月22日

发布2019年职称评审工作通知

学校职改办

 

3月22日-3月29日

实验技术系列水平能力测试。

学校职改办、教务处

 

3月22日--4月1日

1、各教学单位、学工处成立相应职称工作小组和评委会,制订年度职称工作方案,确定职称工作联络人,并报学校职改办备案;2、相关业务单位(其他系列专业技术岗位)确定职称工作联系人,报学校职改办备案。

各教学单位、学工处、相关业务单位(以下称职评工作小组)

 

4月2日-4月4日

个人申报。1、申报个人填写相关表格,签署《诚信承诺书》,准备好各项申报材料。2、资料审查。申报个人携相应申报材料原件到相应资格审查工作组(教务、科技、学工、教学质量监控与评估中心)等审核盖章。3、对口报名。申报个人携申报材料到相应工作小组申报:高校教师、实验技术系列到对口专业所在教学单位申报,辅导员申报思政专业到学工处申报,其他系列由各业务单位审核后报人事处。

教务、科技、学工、教学质量监控与评估中心(以下称职评资格审核工作组);职评工作小组

严格按评审条件对申报人资格和所有材料进行审核,并签名盖章。坚决执行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的原则。

职称确认人员填写确认表,携相关材料到所在单位申报。

申报人所在单位

4月8日-4月12日

资格审查

各职评工作小组

民主测评

申报人所在单位

 

师德师风审查

申报人所在单位

 

4月12日

破格申报人员材料报学校职改办

各职评工作小组、学校职改办

需经学术委员会评议通过并公示后,报学校职改领导小组同意后参评

4月15日--5月7日

各相关单位评审、推荐。1、高校教师、实验系列中级职称评审、公示。教学单位和辅导员评审小组对申报评审中级职称人员进行评审,并公示不少于五个工作日。2、初评、公示。教学单位和辅导员评审小组对申报评审高级职称人员所有材料进行审查、评议并排序推荐,并公示不少于五个工作日。

各职评工作小组、评审小组

 

5月8日-5月10日

各工作小组将申报材料、评审结果和公示结果报学校职改办。

各职评工作小组、学校职改办

 

申报其他系列职称人员材料报学校职改办

相关业务单位工作小组、学校职改办

 

职称确认人员材料报学校职改办

各相关单位、学校职改办

 

各职评工作小组到财务处缴纳评审费用

各职评工作小组、各相关单位、财务处

 

5月13日-5月24日

复审师德师风情况

宣传部、学校职改办

不合格一票否决

学校职改办对申报材料进行复核并公示申报材料。

学校职改办

 

5月-6月

组建年度评委会,组织评审并公示评审结果。

学校职改办、评委会办公室

 

学校职改办将所有评审工作及结果报职改领导小组。

学校职改办

 

6月-9月

向上级主管部门报送评审结果备案

学校职改办

 

其他系列材料报送校外各评委会

学校职改办

 

6月

评审通过人员发文、制证、发证。

学校职改办

 

 


附件2:

荆楚理工学院

专业技术职务认定条件和相关要求

 

一、高校毕业生起点专业技术职务认定工作

(一)认定条件

1.认定中级职称条件:

博士研究生毕业者;

硕士研究生毕业后从事专业技术工作满三年者。

2.认定初级职称条件:

本科毕业后从事专业技术工作满一年者;                

专科毕业后从事专业技术工作满三年者。

(二)需提供的材料

1.《荆楚理工学院专业技术职务认定审批表》一份;

2.学历、学位证书复印件;

3.高校教师资格证复印件;

4.一寸登记照两张。

二、高层次人才专业技术职务认定工作(鄂人社发〔2018〕24号)

(一)认定条件

1.符合下列条件之一的海外回国高层次人才,可直接申报认定相应系列正高级专业技术职务任职资格:

(1)在海外获得博士学位后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作满4年以上。

(2)在国内获得博士学位后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作满5年以上。

(3)在国内已取得相应系列副高级专业技术职务任职资格后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作满3年以上。

2.符合下列条件之一的海外回国高层次人才,可直接申报认定相应系列副高级专业技术职务任职资格:

(1)在海外获得博士学位后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作满1年以上。

(2)在国内获得博士学位后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作满2年以上。

3.其他全职引进来鄂的海内外高层次人才,可不受基础职称限制,来鄂3年内可比照国内同资历、同水平人员相应条件直接申报认定相应系列高级专业技术职务任职资格。

4.入选或获批国家、省各类人才计划、项目的高层次人才申报条件:

(1)国家海外高层次人才引进计划(“千人计划”)人选、国家高层次人才特殊支持计划(“万人计划”)人选、全国杰出专业技术人才、国家百千万人才工程人选、国家有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员(“国贴”)、“长江学者奖励计划”人选、“国家创新人才推进计划”人选、“国家自然科学基金杰出青年人才、创新群体负责人”等国家级人才及湖北省杰出专业技术人才、湖北省优秀留学回国人员、湖北省有突出贡献中青年专家、享受省政府专项津贴人员(“省贴”)、湖北省“百人计划”、湖北省新世纪高层次人才工程(一、二层次)、“楚天学者计划”特聘教授人选、“湖北省自然科学基金创新群体负责人”等省级人才可直接申报认定相应系列正高级专业技术职务任职资格。

(2)湖北省“百人计划”青年项目人选、“楚天学者计划”楚天学子、湖北省自然科学基金杰出青年人才、湖北省优秀青年骨干人才和企业研发人才等省级人才可直接申报认定相应系列副高级专业技术职务任职资格。

5.工作业绩特别突出的专业技术人才,符合下列条件之一的,可直接申报认定相应系列高级专业技术职务任职资格:

(1)获国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖及以上等次的,以及中国专利金奖主要完成人。

(2)获教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖及以上等次的主要完成人。

(3)省科学技术突出贡献奖获得者;获省科学技术奖一等奖前5名、二等奖前3名、省专利金奖前3名;获省社会科学优秀成果奖二等奖及以上等次的第1名;获中国图书馆、中国文化馆榜样人物称号。

(4)白求恩奖章或南丁格尔奖获得者。

(5)长江韬奋奖获得者或省级新闻名人奖获得者。

(6)全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工程人选;全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖的主创人员(含编剧、导演和主要演员前3名);经中宣部认可的中国文联各协会举办的业内公认的全国大奖一等奖(金奖)获得者。

(7)“文华大奖”获奖剧目的主创人员(含编剧、导演、舞美设计、音乐创作和主要演员前3名);文华表演奖获得者(2010年含以后);“群星奖”的主创和表演人员(含编剧、导演、主要演员、舞美设计、作词、作曲和辅导人员前3名)。

(8)全国十大考古新发现奖的项目负责人;田野考古奖的项目负责人;全国优秀古迹遗址保护项目的项目负责人(设计或施工或监理);全国博物馆十大精品陈列项目的主持人。

(9)优秀运动队教练,其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得下列成绩之一:奥运会或世界锦标赛或世界杯赛的前3名;全运会或亚运会冠军;其他为国为省争光的世界重大职业比赛前3名。

(10)其他为全省经济和社会发展做出重大贡献,业绩达到本行业全国最高水平、业内公认的拔尖人才。

(二)需提供的材料

(1)《湖北省高层次专业技术人才职称评审(认定)申报表》一份;

(2)符合认定条件的相应证明材料(须提供原件);

(3)一寸登记照两张。

三、有关要求

(一)国家和我省已实行“以考代评”或“考评结合”的系列(专业)按有关规定执行,不在此申报范围内。

(二)本通下发之前符合上述业绩条件并已聘任相应专业技术职务的人员,不适用本通知。

(三)认定高校教师、实验师系列专业技术职务任职资格的人员由学校按照《湖北省人力资源和社会保障厅关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》(鄂人社发〔2018〕24号)要求直接认定,其他系列上报省相应高评委认定。


附件4:

诚信承诺书

 

本人系             (单位)工作人员,现申报                 (专业技术职务任职资格),特作三点承诺:

1.本人承诺在申报专业技术职务任职资格申报中,诚实守信,提交的所有材料都是真实、准确、有效的。如有虚假,自愿取消本人三年申报资格,并自愿承担因此所造成的一切后果,接受人事职改部门的处理。

2.本人承诺在取得专业技术职务任职资格后,绝对遵从聘岗原则和管理规定,按岗聘用。

3.本人承诺在取得专业技术职务职务任职资格后,自愿按照以下规定承担相应的义务与责任:

在我校申请评审(含转评)高级职称者,取得资质后服务期5年;中级职称者,服务期3年。

 

 

 

                        承诺人(签名):

                               年    月    日


附件5:

荆楚理工学院专职辅导员水平能力

测试工作实施方案(试行)

 

根据《湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕119号)文件、和《荆楚理工学院专业技术职务任职资格评审工作管理办法(试行)》荆理工人2019〕2号)、《荆楚理工学院辅导员队伍建设实施办法(试行)》(荆理工学〔2018〕2号)等文件精神,为做好我校专职辅导员水平能力测试工作,特制定如下实施方案:

一、测试对象

凡专职辅导员拟申报年度思政专业高校教师系列高、中级职称评审,均应参加水平能力测试。

二、测试组织

专职辅导员申报高校教师职称水平能力测试工作,由学校职改办统筹、学工处负责组织实施。

三、测试内容及办法

1.近三年度辅导员工作考核在合格等次以上,有一次不合格或基本合格者取消申报资格。

2.辅导员须完成评审条件所要求的教学任务,近两个学年度评教评学结果在后10%的教师取消申报资格。

3.填报《任现职以来教学、学生工作情况证明材料》表并提供相应支撑材料。

4.发生责任事故的辅导员一年之内不能参加测试。

四、测试结果及效用

学工处将测试结果报学校职改办备案,测试结果当年有效。


专职辅导员任现职以来教学、学生工作情况证明材料

 

姓名_         _   学院__             教研室__              

 

一、完成教学工作情况

何年何月至何年何月

讲授课程名称及其它教学任务

学生

人数

周学

时数

总学时数

教学效果

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、近三年度辅导员工作考核结果

  

优秀、合格、基本合格、不合格

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

近三学年学工管理、服务工作量情况

时间

核定工作量

管理学生人数

超(欠)工作量

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

审核情况

教研室审查意见

 

 

 

 

 

 

教研室主任(签字):                                     

学院意见

 

 

 

 

 

                                                   (公章)

审核人(签字)                                           

教务处意见

 

 

 

 

 

 

(公章)

审核人(签字)                                        

教学质量监控与

评估中心审核意见

(近2年内,是否连续2个学期教学质量评价结果排名后10%)

 

 

 

 

 

 

                                                    (公章)

审核人(签字)                                           

学工处审核意见

 

 

 

 

 

 

                                                  (公章)

审核人(签字)                                           

备注:申报思政专业职称的专职辅导员填写此表。

 

附件6:

荆楚理工学院实验技术水平能力测试工作

实施方案(试行)

 

根据《湖北省实验技术专业专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕124号)、《湖北省正高级实验师任职资格申报评审条件(试行)》(鄂职改办〔2018〕118号)和《荆楚理工学院专业技术职务任职资格评审工作管理办法(试行)》(荆理工人2019〕2号)等文件精神,为做好我校实验技术水平能力测试工作,特制定如下实施方案:

一、测试对象

凡拟申报参加年度实验技术系列高、中级职称评审,且不具有相应级别水平能力测试有效合格证书的相关人员,均应参加与申报职称等级相一致的水平能力测试。发生责任事故的教师一年之内不能参加测试。

二、测试原则

坚持师德与业务考察并重,注重质量的原则;坚持客观公正、公平公开的原则;坚持定性评价与定量评价相结合的原则;坚持发展性评价的原则。

三、测试组织

实验技术水平能力测试工作,由学校职改办统筹、教务处负责组织实施。

四、测试内容

从事实验工作应具备的专业基础理论,本专业在国内外前沿发展情况,解决工作中实际问题的能力和水平,实验技术实际问题案例分析等。

五、测试方法

实验技术水平能力测试分理工组、人文与社会科学组两个组别,每个组别由5-7名具有高级职称的相关学科专家组成,通过论文代表作(与实验相关,且发表刊物在国家新闻出版广电总局认定的第一、二批学术期刊名单内)评价和测试小组面试评价相结合进行。

测试总成绩满分为100分,总成绩排名在前80%且分数达到60分及以上方为合格。

(一)代表作评价

侧重考察申报人员论文代表作的规范性、创新性、实用性和写作水平,每项指标10分,总分40分。

(二)面试评价

侧重考察申报人员的专业技术工作能力和工作业绩,每项指标30分,总分60分。

面试流程如下:

1.测试小组组长负责组织实验技术水平能力测试会议,讲解有关要求。

2.申报人以PPT形式汇报任现职以来的岗位工作、工作业绩及研究成果,限时8分钟。

3.专家提问,5分钟。

六、测试结果及效用

教务处将测试结果报学校职改办备案,学校职改办为测试合格人员制发合格证书,有效期三年(含当年)。

荆楚理工学院实验技术水平能力测试

    

   

 

身份证

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

      

 

 毕业时间

 

所学专业

 

      

 

 

专业工作  

      

 

现任专业

技术职务

 

 

任现职

  

 

测试专业名    

 

 

           

    

 

  

  

 

 

 

               

                   

    

 

 

 

签名(盖章):             

  

  

 

代表作

  

 

代表作

  

规范性   (10分)

创新性   (10分)

实用性      (10分)

写作水平   (10分)

总分

测试总

  

 

 

 

 

 

 

  

  

专业技术工作能力    (30分)

专业技术工作业绩          (30分)

总分

 

 

 

  

  

  

 

 

签名:                                                                 

教务处 意  

 

 

 

签名(盖章):             

职改办 意  

签名(盖章):             

  

参加测试人员报名时填报本表一式1份,并提供与专业相关的论文代表作复印件和任期工作总结各7份报所在单位,由单位统一报学校职改办。

 

 

附件【相关表格和材料要求.zip已下载
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